Apri il Conto
Home › Sostenibilità › cHERry

cHERry

Perché la diversità di pensiero, di visione,
di attitudine tra donne e uomini porta ad arricchire la squadra di equilibrio, parità, unicità.

Uno dei nostri obiettivi è la valorizzazione di tutte le diversità.

Sposiamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci hanno lo stesso peso.
Anche da qui è nata cHERry.

Diamo voce al nostro cuore pulsante raccontando una realtà fatta di sfide quotidiane affrontate con impegno, passione, professionalità.

Lasciati ispirare dalle nostre cHERries.

Smiling woman with shoulder-length light brown hair in a blue top and black blazer, outdoors with green leaves in the background.

Cristina Rigon

#AscoltoAttivo
Due chiacchiere con la Presidente di Telefono Amico Italia.
Leggi di più
Two people smiling at the camera in an indoor setting.

La genesi di HARK!

#AscoltoAttivo
La genesi della nostra iniziativa di sensibilizzazione all’ascolto attivo.
Leggi di più
Two women at a podium during a conference; one speaks into a microphone while the other smiles at the camera.

L’imprenditrice e il mondo bancario

#ImprenditoriaFemminile
Storia di un’imprenditrice in ambito STEM e del ruolo del mondo bancario a supporto delle imprese al femminile.
Leggi di più
Group portrait of three professionals posing together: a woman with long dark hair front left, a blonde woman center, and a man in a blue blazer back right.

L’esperienza e la voce tecnica

#GenderEquity
Più qualità, meno discriminazione e maggiori tutele nel mercato del lavoro.
Leggi di più
A young woman wearing glasses and a yellow shirt crouches on railroad tracks, cradling a small child while several barefoot children stand nearby in dusty rubble.

La volontaria e l’organizzazione

#volontariato
Le sfaccettature del volontariato in due interviste.
Leggi di più
Panel discussion with four professionals seated at a table; the woman in a gray blazer speaks into a microphone while others listen.

Quattro punti di vista

#EmpowermentFemminile
Dove conoscenza, inclusione, cambiamento e trasparenza prendono forma.
Leggi di più
Cherry Bank logo on a glass wall in a bright, modern office setting.

Storie di leadership al femminile

#leadershipfemminile
Le Responsabili di filiale Cherry Bank nel racconto del loro modello di gestione.
Leggi di più
Five women in professional outfits stand side by side in front of framed portraits on a gallery wall.

Le Private Banker Cherry Bank

#DonneConsulenti
Situazione e caratteristiche della consulenza finanziaria al femminile.
Leggi di più
Two women posing side by side: a young woman with dark curly hair in a white turtleneck and navy blazer, and an older woman with blonde hair, colorful glasses, a green patterned blouse, and a pearl necklace.

Elena Bertolin e Donatella

#generazionedonna
Due donne, due epoche, due testimonianze sul rapporto tra donna e finanza.
Leggi di più
Portrait of a smiling woman with long dark hair in a bright green blazer, standing in front of a glass storefront.

Elvira La Macchia

#diversitymanagement
L’impegno per una Banca sempre più equa e inclusiva.
Leggi di più

Agenda 2030

La rubrica cHERry coinvolge 2 dei 17 Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile definiti dall’ONU: l’obiettivo 5 e l’obiettivo 10.

“Ridurre le disuguaglianze all’interno dei e fra i Paesi.”
“Raggiungere l’uguaglianza di genere e l’autodeterminazione di tutte le donne e ragazze.”

Promuovere un ambiente inclusivo basato su pari opportunità di trattamento è alla base del nostro vivere quotidianamente l’azienda. Le nostre azioni lo dimostrano.

Aderiamo alla Carta “Donne in Banca: valorizzare la diversità di genere” progetto con il quale l’ Associazione Bancaria Italiana ABI vuole valorizzare la parità di trattamento e di opportunità tra i generi nel settore bancario e all’interno delle organizzazioni aziendali. Sosteniamo il patto per il futuro del lavoro inclusivo “Diamo forma al lavoro del futuro – Giovani e aziende insieme per la valorizzazione delle diversità” con ValoreD, la prima associazione di imprese che promuove una cultura inclusiva per la crescita delle aziende e del Paese. Aderiamo al Protocollo d’Intesa tra la Ministra per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità e il Presidente dell’Associazione Bancaria Italiana per la prevenzione e il contrasto della violenza contro le donne e della violenza domestica, protocollo sottoscritto lo scorso ottobre 2023 e finalizzato a prevenire e contrastare il fenomeno della violenza contro le donne nonché a favorire iniziative di formazione e informazione sugli strumenti pubblici e privati disponibili per sostenere l’inclusione finanziaria e il superamento delle differenze di genere. La violenza sulle donne non è solo fisica ma può assumere diverse forme, come la violenza economica. Ma come si manifesta e come può essere contrastata la violenza economica? In questa guida, nata dall’impegno di ABI, Feduf e Dipartimento per le Pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei ministri nell’ambito del Protocollo d’intesa sottoscritto contro la violenza di genere, vengono approfonditi tutti gli aspetti che riguardano la violenza economica: cosa è, come si manifesta, come riconoscerla, prevenirla e gli strumenti per contrastarla. Cherry Bank aderisce al Progetto “Una donna, un lavoro, un conto” promosso dal Corriere della Sera con il supporto di ABI, Federcasse, Assolombarda e Confcommercio a partire dal territorio di Milano. Il progetto ha l’obiettivo di promuovere e favorire maggiore conoscenza degli strumenti a supporto dell’autonomia finanziaria ed economica delle persone, quale strumento di libertà, autodeterminazione e pari opportunità, a partire dal conto corrente.

Cosa cerchi?