Politiche di Remunerazione
Vogliamo che le nostre cherries crescano insieme a noi, in un contesto in cui il merito e la passione rappresentano i principi cardine della crescita interna, unitamente alle performance in termini di risultati raggiunti.
Stiamo lavorando in questa direzione, attraverso la definizione di percorsi di carriera, del sistema di performance management e di strategie di incentivazione volte alla valorizzazione di ognuno, mettendo tutti nelle condizioni di rendere al meglio, in modo equo e nel rispetto dei valori aziendali.
A supporto delle cherries e delle loro famiglie abbiamo attivato una piattaforma di welfare che prevede un plafond flessibile nella scelta delle prestazioni e dei servizi, in linea con i valori che vogliamo esprimere per i nostri collaboratori e per il territorio in cui operiamo.
Gli obiettivi delle nostre politiche di remunerazione
- Assicurare il rispetto delle disposizioni di legge, regolamentari, statutarie, nonché del Codice Etico.
- Assicurare equità di trattamento all’interno e competitività verso l’esterno.
- Valorizzare il merito, accrescere la motivazione, nonché sostenere la crescita professionale delle cherries, valorizzando la diversità e favorendo l’inclusione.
- Favorire la realizzazione degli obiettivi strategici di breve e lungo termine rafforzando il legame tra retribuzione e performance.